惠州SEO企业网站优化公司,收录为什么上不去

惠州SEO企业网站优化公司,收录为什么上不去

SEO揭秘之——收录为什么上不去?

很多SEOER都会有这样的一个疑问:如何增加网站收录?为什么我的网站收录就是上不去?那到底是什么让网站的收录一落千丈呢?

内容是否符合蜘蛛的胃口?

你确定你的内容符合蜘蛛的胃口吗?能肯定吗?既然符合了它为什么不过来?还是那些老话,原创、相关性、更新频率

外链是否传权?是否引导蜘蛛?

外链建设了,是否建设在垃圾站点?是否被当做SPAM处理了?难道你所有的外链全部指向首页吗?外链(什么是外链)的增长是否合理了、规范了?

内链是否够自然?是否具备足够的推荐性?

内链建设是刻意的还是人为的?锚点多样化了吗?导入链接和锚文本都有了吗?锚文本指向是否自然推荐? 这些你都做到了吗? “有人做网站,总是抱着发横财的目的来,这些人一般都离去的很早,因为他们都抱着2X的心态,用着SX的想法,却想做出牛X的事情,天底下哪有这种好事?”这是我从一位号称互联网资深人士的朋友的口中听到的所谓的至理名言。不过想想也有道理,作为一个SEO从业人员,不去用正确的方法去提升,却总相信一些歪门邪道,滑天下之大稽。

面对老板上司,SEO应该怎么做?

  在人数不多的小公司里,老板担任了CEO与产品经理,底下人数也不多。同行中有人说到他们公司就几个业务和他一个SEO,还有个兼职财务的文员,此时,在里边做SEO就是唯一一个“技术类工种”了。沟通是一门艺术,SEO也是。想获得客户的好评就应先和客户沟通并提供良好的产品,而SEO想让老板满意则要告诉他你做出来的成绩并产生良好的转化。前面我们说了怎么学习seo,今天就看面对老板,seo应该怎么做!

  一,先分析自己老板是什么心态的人

  做SEO需要分析用户群体,同样也要琢磨下老板的心理。一般的企业老板,不太精通技术,他们只看结果就是利润,而SEO一般无法直接变成钱,因此就和老板追求的东西多了一层隔膜(www.yuxiaw.com),被视为不重要的岗位,也有的和打杂的感觉一样。在这样的企业里做SEO,需要沉住气与懂得兼容老板的脾气。

二,落实SEO效果,用事实说话

  在互联网中,SEO是个容易浮夸的职业。因为行业目前不太规范,有的企业需要外包SEO直接找到个人。换作是我被动地被别的企业找到来做SEO外包,我也会飘飘然觉得自己是大师界别了。所以整体有点浮躁,换了这样的心态在企业里,跟老板吹嘘自己能做多么厉害的SEO,实际上是很愚蠢的。网站能带来多少效益老板心里早有数,更何况SEO只是获取流量的方式,还需要转化,另外有的传统企业也并不一定适合来做网上贸易。这种时候,最好用诚恳的语气告诉你的boss,还原SEO原来的真实面貌,一切根据实际的吹捧SEO的作用和自己的实力的,到最后肯定是捧得有多高就摔得有多痛的。

  三,认真计划,低调做人

  在企业里写SEO方案很常见,一般一个网站一年要写两个左右的。在老板询问起计划的细节时,千万不能说空话,尽管地把计划做完善,并做好紧急备案,让一切变化来临也要将风险降到最低。同时也需要要求你技术过硬不要犯低级的错误,如果经常出现低级错误那可能会被认为你个人整体能力不行。沟通能力也需要,经常跟客户打交道,不能用良好的语言表达出自己所展示的SEO效果,自己做再多努力,成绩也会被打折的。另外笔者还崇尚大智若愚大巧若拙,有德才的人往往都低调谦逊。

  和人交流是一门艺术,和自己的老板交流更需要技巧。如果你是高层级别,那你还要跟自己的下属还有别的部门来沟通。在SEO越来越被企业重视的今天,做SEO的必须要让老板们了解SEO的真实相貌,最后用微博上一句流传很广的话来小总结一下:充满自信得担当配角,一旦发力的时候就能扛起一起重任。

做外部链接的目的是什么?

我们在外链是不是seo的唯一途径中说过seo不是只靠外链就能完成的,那么我们经常希望增加的外链作用是什么呢?

1、改善关键词排名:增加有用的外部链接能让关键词排名上涨或稳定。

2、提升信用度 (权重值、PR):外部链接指向你的同时等于是让别的网站对你网站向搜索引擎进行评分。

3、增加有价值 的网站流量:在别的网站做外部链接的时候可能还会有有用的流量导向自己的网站。

4、提升品牌影响力:对自己品牌词进行包装、让人记忆,提升品牌影响力。


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